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       2017年3月25日,总部集训正式启动,总部全体员工参与了此次活动。2017年培训主题是“凝聚团队合力,打造责任团队”,培训项目全程将采用小组参与的形式设置十期课程,包含企业文化、团队拓展、职场礼仪、沙盘模拟等课程。此次活动涉及开班仪式、第一期企业文化培训、企业文化知识竞赛三个阶段,共历时6小时,取得圆满完成。

       开班仪式上,主持人将所有学员分为四组,并对小组进行了团队破冰、团队建设和学习公约的签订。经历半小时的团建,形成了“红星队、青春无敌队,缤纷队和龙之队”四支学习队伍。这几支队伍将通过2017年的十期培训进行PK,根据学习公约进行奖惩。


       第一期企业文化的分享人是集团副总经理何咸军,何总从企业文化概述入手,解释了企业文化的内涵和外延,并通过标杆企业的企业文化赏析让大家认识到“一流的企业靠文化”,标杆企业的列举中有华为科技、中建集团、中天集团、大成建设、大众集团、麦当劳餐饮等中国企业500强和世界500强案例。然后,何总通过龙信企业文化建立步骤和集团文化调研报告分析了集团文化在近60年中形成的文化积淀、文化现状和文化期望。最后,何总把集全员智慧提炼出来的企业文化理念和文化践行准则为大家做宣贯和汇报,并希望全员能知行合一,勇往直前。

       为了检验培训效果,当天下午主持人对学员进行了企业文化的知识竞赛的小组PK,竞赛共有三个环节:小组必答题环节,抢答题环节和风险题环节。通过紧张激烈的四十题小组大PK后,青春无敌队获得第一期小组赛的最终胜利。

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