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      2016年js3311第六期总部集训于9月24日在龙信大厦2楼举行,本次培训主要针对职场沟通存在的现实问题采用工作坊的形式进行探讨和解决。培训历时3小时,总部全体员工参加了此次培训。

      本次培训的分享人是来自人力资源部的王敏敏,她站在工作坊“促成者”的角度进行了本次培训的主持、推动和分享,带领学员在培训形式上进行了新的尝试和突破。本次的“参与式工作坊”根据性格色彩的红、蓝、黄、绿把“参与者”分为四个小组,利用了一系列比较轻松和有趣的互动让学员相互沟通、共同思考、提出建议。



     课程内容方面,把团队沟通作为一个切入点,从共同目标、流程职责、协同文化和沟通技巧四方面依次展开,着重在沟通技巧方面引入了性格色彩的测评、原理、解析和应用。部分学员表示,这种工作坊的形式非常有助于培养参与感和提升注意力,大大提高了培训效果。也有学员表示,会把“性格色彩”作为一项管理的参考性工具,学以致用。
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